Трудоустройство и практика в НБРК 4 сұрақ
Здравствуйте! Я хотел узнать о возможности трудоустройства для не граждан Казахстана. Принимает ли НБК на аналитические позиции граждан из Кыргызстана? Благодарю!
Порядок занятия вакантной должности служащего Национального Банка определен Правилами назначения на должность и прекращения трудового договора со служащими Национального Банка, утвержденными постановлением Правления Национального Банка от 24.08.2012г. №261 (далее – Правила) (размещены на официальном интернет-ресурсе Национального Банка).
Порядок занятия вакантной должности служащего Национального Банка определен Правилами назначения на должность и прекращения трудового договора со служащими Национального Банка, утвержденными постановлением Правления Национального Банка от 24.08.2012г. №261 (далее – Правила) (размещены на официальном интернет-ресурсе Национального Банка).
Пунктом 4 Правил установлено, что занятие вакантной должности служащего Национального Банка осуществляется гражданами Республики Казахстан и иностранцами путем внеконкурсного занятия и конкурса.
Таким образом, Правила предоставляют иностранцам возможность поступления на работу в Национальный Банк.
Трудовая деятельность иностранцев и лиц без гражданства в Республике Казахстан осуществляется на основании разрешений иностранным работникам на трудоустройство или работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Республики Казахстан о миграции населения.
При этом, граждане государств-участников Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года осуществляют трудовую деятельность на территории Республики Казахстан без получения разрешения на основании трудового договора в соответствии с подпунктом 8) пункта 2 статьи 36-1 Закона Республики Казахстан «О миграции населения» и пунктом 9 Перечня лиц, для осуществления трудовой деятельности которых не требуются разрешения местных исполнительных органов на привлечение иностранной рабочей силы, определенного постановлением Правительства Республики Казахстан от 15.12.2016г. №802.
Порядок привлечения иностранных работников в государственные органы Республики Казахстан, установлен постановлением Правительства Республики Казахстан от 31.12.2015г. №1198 (далее - Порядок).
Для заключения трудового договора работнику необходимо представить документы, предусмотренные статьей 32 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) и пунктом 7 Порядка (вид на жительство иностранца в РК или удостоверение лица без гражданства/удостоверение беженца; документы (нотариально заверенные переводы): удостоверяющие личность, об образовании, подтверждающие трудовую деятельность, о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (по установленной форме); заявление о приеме на работу; иные документы для обязательной специальной проверки).
При этом, подпунктами 4) – 7) пункта 1 статьи 26 ТК РК установлены запреты и ограничения на заключение трудового договора и трудоустройство иностранцев (с иностранцами и лицами без гражданства, временно пребывающими на территории РК: - до получения работодателем разрешения либо до получения иностранным работником справки о соответствии квалификации для самостоятельного трудоустройства или разрешения трудовому иммигранту; - не представившими разрешения на въезд и пребывание с целью воссоединения семьи; - не имеющими договора вмененного медицинского страхования; с иностранными студентами и стажерами, временно пребывающими на территории РК, не представившими справки из организации образования; на выполнение работ (оказание услуг) в домашнем хозяйстве одним работодателем - физическим лицом одновременно более чем с пятью трудовыми иммигрантами).
Также для сведения сообщаем, что при приеме на работу в государственные органы иностранные работники подлежат обязательной специальной проверке органов национальной безопасности Республики Казахстан в порядке, определяемом органами национальной безопасности Республики Казахстан совместно с уполномоченным органом.
Пунктом 3 Порядка определено, что иностранные работники не могут занимать государственные должности (структурная штатная единица государственного органа, на которую возложен установленный нормативными правовыми актами круг должностных полномочий) и быть должностными лицами (лицо, постоянно, временно или по специальному полномочию осуществляющее функции представителя власти либо выполняющее организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции в государственных органах).
Также, сообщаем, что данное письмо не является официальным ответом Национального Банка и носит исключительно разъяснительный характер. При необходимости получения официального ответа Национального Банка Вам необходимо обратиться с письменным обращением в соответствии с Административным процедурно-процессуальным кодексом Республики Казахстан.
Здравствуйте, я хотел бы уточнить, дальнейшее трудоустройство в дочерних предприятиях НБРК города Алматы осуществимо только получением степени Магистра в Нархозе по программе прикладных финансов? Я студент 4 курса бакалавриата и хотел бы узнать есть ли альтернативные варианты трудоустройства.
Назначение на должность служащего Национального Банка Республики Казахстан регулируется Законом Республики Казахстан «О Национальном Банке Республики Казахстан» и осуществляется в соответствии с Правилами назначения на должность и прекращения трудового договора со служащими Национального Банка Республики Казахстан (утверждены постановлением Правления Национального Банка от 24 августа 2012 года № 261).
Назначение на должность служащего Национального Банка Республики Казахстан регулируется Законом Республики Казахстан «О Национальном Банке Республики Казахстан» и осуществляется в соответствии с Правилами назначения на должность и прекращения трудового договора со служащими Национального Банка Республики Казахстан (утверждены постановлением Правления Национального Банка от 24 августа 2012 года № 261).
Дочерние организации Национального Банка Республики Казахстан самостоятельно регулируют процесс приема на вакантные должности. Для получения информации о трудоустройстве необходимо обратиться непосредственно в интересующую Вас организацию. Контактная информация по ссылке: https://www.nationalbank.kz/ru/news/postoyannoe-predstavitelstvo-nbk-v-gorode-almaty
Также, сообщаем, что данное письмо не является официальным ответом Национального Банка и носит исключительно разъяснительный характер. При необходимости получения официального ответа Национального Банка Вам необходимо обратиться с письменным обращением в соответствии с Административным процедурно-процессуальным кодексом Республики Казахстан.
Почему на сайте не прозрачная система открытых вакансий? Собираетесь ли вы её менять? Публиковать вакансии на сайте, должностные обязанности, заработную плату, итоги отбора.
Порядок занятия вакантной должности служащего Национального Банка определен Правилами назначения на должность и прекращения трудового договора со служащими Национального Банка, утвержденными постановлением Правления Национального Банка от 24 августа 2012 года №261 (размещены на официальном интернет-ресурсе Национального Банка (далее – сайт). При наличии вакантных и (или) временно вакантных должностей служащих Национального Банка на сайте размещается объявление о проведении конкурса, которое содержит перечень необходимых документов для участия в конкурсе, требования, предъявляемые к лицам, претендующим на занятие вакантной должности, этапы проведения конкурса, сроки рассмотрения документов и принятия решения конкурсной комиссией, сроки прохождения кандидатом тестирования и собеседования, функциональные обязанности и иные условия конкурса. Кандидаты, получившие положительное заключение конкурсной комиссии, зачисляются в кадровый резерв Национального Банка. Для зачисления в кадровый резерв, помимо конкурса на занятие вакантной должности служащего Национального Банка, на периодической основе проводится отбор, объявление о начале которого публикуется на сайте и на официальных страницах Национального Банка в социальных сетях. Лица, зачисленные в кадровый резерв, могут быть назначены на должность служащего Национального Банка в течение 1 (одного) года при наличии вакантной должности служащего Национального Банка. Итоги отбора публикуются на сайте Национального Банка.
Порядок занятия вакантной должности служащего Национального Банка определен Правилами назначения на должность и прекращения трудового договора со служащими Национального Банка, утвержденными постановлением Правления Национального Банка от 24 августа 2012 года №261 (размещены на официальном интернет-ресурсе Национального Банка (далее – сайт). При наличии вакантных и (или) временно вакантных должностей служащих Национального Банка на сайте размещается объявление о проведении конкурса, которое содержит перечень необходимых документов для участия в конкурсе, требования, предъявляемые к лицам, претендующим на занятие вакантной должности, этапы проведения конкурса, сроки рассмотрения документов и принятия решения конкурсной комиссией, сроки прохождения кандидатом тестирования и собеседования, функциональные обязанности и иные условия конкурса. Кандидаты, получившие положительное заключение конкурсной комиссии, зачисляются в кадровый резерв Национального Банка. Для зачисления в кадровый резерв, помимо конкурса на занятие вакантной должности служащего Национального Банка, на периодической основе проводится отбор, объявление о начале которого публикуется на сайте и на официальных страницах Национального Банка в социальных сетях. Лица, зачисленные в кадровый резерв, могут быть назначены на должность служащего Национального Банка в течение 1 (одного) года при наличии вакантной должности служащего Национального Банка. Итоги отбора публикуются на сайте Национального Банка.
Таким образом, процедура занятия вакантной должности служащего Национального Банка достаточно прозрачна и в настоящее время не требует внесения изменений. Для сведения сообщаем, что в настоящее время на сайте Национального Банка размещено объявление о проведении конкурса на занятие вакантных должностей служащих Национального Банка, для участия в котором документы принимаются в срок до 19 июля 2023 года (включительно).
Также, сообщаем, что данное письмо не является официальным ответом Национального Банка и носит исключительно разъяснительный характер. При необходимости получения официального ответа Национального Банка Вам необходимо обратиться с письменным обращением в соответствии с Административным процедурно-процессуальным кодексом Республики Казахстан.
Здравствуйте хотел узнать набирает ли НБК практикантов. Я студент учащийся на 3 курсе по специальности техник системного администрирования с навыками отладки системного и программного ПО
Согласно подпунтку 1) пункта 11 Порядка организации профессиональной практики студентов, магистрантов высших учебных заведений Республики Казахстан и зарубежных высших учебных заведений в НБРК, кандидаты должны обучаться на выпускном курсе по образовательным программам высшего или послевузовского образования. В связи с чем, сообщаем о невозможности прохождения практики в НБРК.
Согласно подпунтку 1) пункта 11 Порядка организации профессиональной практики студентов, магистрантов высших учебных заведений Республики Казахстан и зарубежных высших учебных заведений в НБРК, кандидаты должны обучаться на выпускном курсе по образовательным программам высшего или послевузовского образования. В связи с чем, сообщаем о невозможности прохождения практики в НБРК.
Дополнительно сообщаем, что данное письмо не является официальным ответом Национального Банка и носит исключительно разъяснительный характер. При необходимости получения официального ответа Национального Банка Вам необходимо обратиться с письменным обращением в соответствии с Административным процедурным-процессуальным кодексом Республики Казахстан.