1477

Контакт-центр

Рабочие дни, с 09:00 до 18:30

Трудоустройство и практика в НБРК 4 вопроса

Здравствуйте! Я хотел узнать о возможности трудоустройства для не граждан Казахстана. Принимает ли НБК на аналитические позиции граждан из Кыргызстана? Благодарю!

Вопрос: Азирет Жаныбеков
Категория: Трудоустройство и практика в НБРК

Порядок занятия вакантной должности служащего Национального Банка определен Правилами назначения на должность и прекращения трудового договора со служащими Национального Банка, утвержденными постановлением Правления Национального Банка от 24.08.2012г. №261 (далее – Правила) (размещены на официальном интернет-ресурсе Национального Банка).

Пунктом 4 Правил установлено, что занятие вакантной должности служащего Национального Банка осуществляется гражданами Республики Казахстан и иностранцами путем внеконкурсного занятия и конкурса.

Таким образом, Правила предоставляют иностранцам возможность поступления на работу в Национальный Банк.

Трудовая деятельность иностранцев и лиц без гражданства в Республике Казахстан осуществляется на основании разрешений иностранным работникам на трудоустройство или работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Республики Казахстан о миграции населения.

При этом, граждане государств-участников Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года осуществляют трудовую деятельность на территории Республики Казахстан без получения разрешения на основании трудового договора в соответствии с подпунктом 8) пункта 2 статьи 36-1 Закона Республики Казахстан «О миграции населения» и пунктом 9 Перечня лиц, для осуществления трудовой деятельности которых не требуются разрешения местных исполнительных органов на привлечение иностранной рабочей силы, определенного постановлением Правительства Республики Казахстан от 15.12.2016г. №802.

Порядок привлечения иностранных работников в государственные органы Республики Казахстан, установлен постановлением Правительства Республики Казахстан от 31.12.2015г. №1198 (далее - Порядок).

Для заключения трудового договора работнику необходимо представить документы, предусмотренные статьей 32 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) и пунктом 7 Порядка (вид на жительство иностранца в РК или удостоверение лица без гражданства/удостоверение беженца; документы (нотариально заверенные переводы): удостоверяющие личность, об образовании, подтверждающие трудовую деятельность, о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (по установленной форме); заявление о приеме на работу; иные документы для обязательной специальной проверки).

При этом, подпунктами 4) – 7) пункта 1 статьи 26 ТК РК установлены запреты и ограничения на заключение трудового договора и трудоустройство иностранцев (с иностранцами и лицами без гражданства, временно пребывающими на территории РК: - до получения работодателем разрешения либо до получения иностранным работником справки о соответствии квалификации для самостоятельного трудоустройства или разрешения трудовому иммигранту; - не представившими разрешения на въезд и пребывание с целью воссоединения семьи; -  не имеющими договора вмененного медицинского страхования; с иностранными студентами и стажерами, временно пребывающими на территории РК, не представившими справки из организации образования; на выполнение работ (оказание услуг) в домашнем хозяйстве одним работодателем - физическим лицом одновременно более чем с пятью трудовыми иммигрантами).

Также для сведения сообщаем, что при приеме на работу в государственные органы иностранные работники подлежат обязательной специальной проверке органов национальной безопасности Республики Казахстан в порядке, определяемом органами национальной безопасности Республики Казахстан совместно с уполномоченным органом.

Пунктом 3 Порядка определено, что иностранные работники не могут занимать государственные должности (структурная штатная единица государственного органа, на которую возложен установленный нормативными правовыми актами круг должностных полномочий) и быть должностными лицами (лицо, постоянно, временно или по специальному полномочию осуществляющее функции представителя власти либо выполняющее организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции в государственных органах).

Также, сообщаем, что данное письмо не является официальным ответом Национального Банка и носит исключительно разъяснительный характер. При необходимости получения официального ответа Национального Банка Вам необходимо обратиться с письменным обращением в соответствии с Административным процедурно-процессуальным кодексом Республики Казахстан.

Здравствуйте, я хотел бы уточнить, дальнейшее трудоустройство в дочерних предприятиях НБРК города Алматы осуществимо только получением степени Магистра в Нархозе по программе прикладных финансов? Я студент 4 курса бакалавриата и хотел бы узнать есть ли альтернативные варианты трудоустройства.

Вопрос: Алдияр Есіркеп
Категория: Трудоустройство и практика в НБРК

Назначение на должность служащего Национального Банка Республики Казахстан регулируется Законом Республики Казахстан «О Национальном Банке Республики Казахстан» и осуществляется в соответствии с Правилами назначения на должность и прекращения трудового договора со служащими Национального Банка Республики Казахстан (утверждены постановлением Правления Национального Банка от 24 августа 2012 года № 261). 

Дочерние организации Национального Банка Республики Казахстан  самостоятельно регулируют процесс приема на вакантные должности. Для получения информации о трудоустройстве необходимо обратиться непосредственно в интересующую Вас организацию. Контактная информация по ссылке: https://www.nationalbank.kz/ru/news/postoyannoe-predstavitelstvo-nbk-v-gorode-almaty

Также, сообщаем, что данное письмо не является официальным ответом Национального Банка и носит исключительно разъяснительный характер. При необходимости получения официального ответа Национального Банка Вам необходимо обратиться с письменным обращением в соответствии с Административным процедурно-процессуальным кодексом Республики Казахстан.

Почему на сайте не прозрачная система открытых вакансий? Собираетесь ли вы её менять? Публиковать вакансии на сайте, должностные обязанности, заработную плату, итоги отбора.

Вопрос: Мухтар Аблязов
Категория: Трудоустройство и практика в НБРК

Порядок занятия вакантной должности служащего Национального Банка определен Правилами назначения на должность и прекращения трудового договора со служащими Национального Банка, утвержденными постановлением Правления Национального Банка от 24 августа 2012 года №261 (размещены на официальном интернет-ресурсе Национального Банка (далее – сайт)При наличии вакантных и (или) временно вакантных должностей служащих Национального Банка на сайте размещается объявление о проведении конкурса, которое содержит перечень необходимых документов для участия в конкурсе, требования, предъявляемые к лицам, претендующим на занятие вакантной должности, этапы проведения конкурса, сроки рассмотрения документов и принятия решения конкурсной комиссией, сроки прохождения кандидатом тестирования и собеседования, функциональные обязанности и иные условия конкурса. Кандидаты, получившие положительное заключение конкурсной комиссии, зачисляются в кадровый резерв Национального Банка. Для зачисления в кадровый резерв, помимо конкурса на занятие вакантной должности служащего Национального Банка, на периодической основе проводится отбор, объявление о начале которого публикуется на сайте и на официальных страницах Национального Банка в социальных сетях. Лица, зачисленные в кадровый резерв, могут быть назначены на должность служащего Национального Банка в течение 1 (одного) года при наличии вакантной должности служащего Национального Банка. Итоги отбора публикуются на сайте Национального Банка.

Таким образом, процедура занятия вакантной должности служащего Национального Банка достаточно прозрачна и в настоящее время не требует внесения изменений. Для сведения сообщаем, что в настоящее время на сайте Национального Банка размещено объявление о проведении конкурса на занятие вакантных должностей служащих Национального Банка, для участия в котором документы принимаются в срок до 19 июля 2023 года (включительно).

Также, сообщаем, что данное письмо не является официальным ответом Национального Банка и носит исключительно разъяснительный характер. При необходимости получения официального ответа Национального Банка Вам необходимо обратиться с письменным обращением в соответствии с Административным процедурно-процессуальным кодексом Республики Казахстан.

Здравствуйте хотел узнать набирает ли НБК практикантов. Я студент учащийся на 3 курсе по специальности техник системного администрирования с навыками отладки системного и программного ПО

Вопрос: Евгений Пацук
Категория: Трудоустройство и практика в НБРК

Согласно подпунтку 1) пункта 11 Порядка организации профессиональной практики студентов, магистрантов высших учебных заведений Республики Казахстан и зарубежных высших учебных заведений в НБРК, кандидаты должны обучаться на выпускном курсе по образовательным программам высшего или послевузовского образования. В связи с чем, сообщаем о невозможности прохождения практики в НБРК.

Дополнительно сообщаем, что данное письмо не является официальным ответом Национального Банка и носит исключительно разъяснительный характер. При необходимости получения официального ответа Национального Банка Вам необходимо обратиться с письменным обращением в соответствии с Административным процедурным-процессуальным кодексом Республики Казахстан.

Наверх